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第439章 耳光（第1页）

“您明白就好。”

郑青云笑了笑，对陈永杰说道：“杨东方今天带着一大堆律师去的钢管厂，我们两个谈崩了，我觉得这样挺好的。”

“哈哈哈哈！”

听到他的话，陈永杰直接就笑了起来。

作为一个在官场上混迹多年的老江湖，陈永杰自然明白郑青云的意思。

很显然。

这一次郑青云又利用杨东方骄傲自大，给他挖了个大坑。

想想看，当省报那边把这件事报道出来，市委市政府那边会承受多大的压力？

就连杨东方的父亲杨绍林这个市委书记，恐。。。。。。

林浩坐在办公室的桌前，翻看着陆文远刚刚送来的改革实施方案。文件厚重，内容详尽，每一页都凝聚着团队的心血和智慧。窗外飘雪依旧，寒风呼啸，但屋内的气氛却格外安静而专注。

“这份方案……已经征求了各方意见。”陆文远站在一旁，语气中带着一丝自豪，“虽然有些地方还存在争议，但我们尽量在平衡各方利益的基础上，确保改革方向不偏。”

林浩抬起头，目光温和地看着陆文远：“辛苦了。你们做得很好。”

“林书记，下一步我们准备怎么推进？”陆文远问。

林浩放下手中的笔，站起身来，走到窗前，望着远处被白雪覆盖的城市轮廓。他沉默片刻，缓缓说道：“接下来，我们要做的，是把这场改革推向更深层次??不仅仅是体制上的变革，更是思想上的洗礼。”

他转身看着陆文远，眼神坚定如铁：“我们要让每一个行使公权力的人都明白，权力不是用来谋私的工具，而是必须接受监督的责任。”

陆文远郑重地点了点头：“明白了，我这就去安排。”

林浩重新坐回办公桌前，拿起笔，在文件的扉页写下两个字：

**“继续。”**

窗外，雪花依旧纷纷扬扬地下着。

而屋内，一场新的风暴，正在悄然酝酿。

……

几天后，中央召开纪检监察系统改革试点工作会议，林浩作为主讲人之一，负责向全国各省市纪检系统的负责人详细解读改革方案的核心内容。

会议现场，气氛严肃而紧张。来自各地的纪检干部们神情各异，有人频频点头表示认同，也有人皱眉沉思，显然对即将到来的变化心存疑虑。

“这次改革的目标很明确。”林浩站在台上，声音平稳而有力，“我们要解决的是长期以来纪检监察系统中存在的三大问题：监督范围有限、权力过于集中、问责机制不健全。”

他顿了顿，继续说道：“首先，我们将扩大监察对象的范围，不仅包括各级党政机关工作人员，还包括国企高管、事业单位负责人、村居两委成员等所有行使公权力的人员。这意味着，今后任何拥有决策权、审批权、执法权的人，都将纳入我们的监督视野。”

台下响起一阵低声议论。

“其次，我们要建立垂直管理体系。”林浩继续道，“目前，很多地方纪委受到同级党委的制约，导致监督难以真正独立。这次改革将推动省以下纪检监察机关实行垂直管理，由上级直接领导，避免地方干预，确保监督工作的独立性和权威性。”

这一条引起了不少人的关注。一位来自南方某省的纪委书记忍不住举手提问：“林书记，如果实行垂直管理，那地方党委的日常管理和协调工作会不会受到影响？毕竟，很多时候我们需要与地方党委配合才能顺利开展工作。”

林浩点头示意理解，随后回答道：“这个问题确实需要考虑。因此，我们在改革过程中也会设置过渡期，并制定相应的协调机制，确保垂直管理不会影响到地方正常工作的运转。同时，我们也鼓励地方党委主动配合纪检监察工作，而不是将其视为对立面。”

他停顿了一下，语气更加坚定地说道：“最后，我们要完善问责机制。过去，很多案件查处之后，责任追究往往流于形式，甚至出现‘板子打不到具体人’的情况。我们必须建立起一套科学、公正、透明的问责体系，让每一个失职渎职的行为都能得到应有的惩处。”

会场陷入短暂的沉默。

随后，一名年纪稍长的纪检干部站了起来，语气略带迟疑地说道：“林书记，您的思路我们都很认同，但在实际操作中，恐怕会遇到不少阻力。比如，垂直管理后，人事任免权上收，很多原本在地方有深厚根基的干部可能会产生抵触情绪；再比如，问责机制一旦严格执行，一些官员可能会选择消极应对，甚至出现躺平现象。”

林浩微微一笑，答道：“您说的问题我都考虑到了。改革从来都不是一蹴而就的事情，它需要时间、需要耐心，更需要坚定的决心。我们可以从几个试点省份开始，逐步摸索经验，不断优化调整，确保改革既稳又实。”