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第1216章 威胁（第1页）

唐氏集团总部，李威带领的督察小组出现，从车上下来的那一刻都忍不住发出惊呼。

唐氏集团总部大楼比东雨集团还要气派，整体上给人一种典型的暴发户感觉，唐明军发迹之后，做事越发的高调，他喜欢金子，所以整个唐氏集团都被他弄得金碧辉煌，在他眼里，只有这种颜色才能凸显自己地位。

一层大厅，正中间放了一尊巨大金鼎，上面刻着四个字，宏图大志！

据说这四个字是市委书记孙宏图亲手提的，然后被唐明军放在了金鼎之上，寓意。。。。。。

2016年秋，青岭村的空气中弥漫着丰收的气息。稻谷金黄、果实累累，田野间忙碌的身影与欢声笑语交织成一幅动人的乡村画卷。然而，在这看似平静的表象之下，一场关于未来发展的重大抉择正在酝酿。

“国际乡村治理研究院”自成立以来，已成为全球乡村发展领域的标杆机构。联合国人居署将其列入全球最佳实践案例库，并计划在非洲、南美等地推广青岭模式。与此同时，国内多个省份也陆续启动了“青岭经验试点项目”，希望借助科技手段提升基层治理效能。

但就在一切看似顺风顺水之际，朱远航却陷入了前所未有的思考之中。

那天傍晚，他独自一人来到老槐树下，坐在石凳上，望着天边最后一抹晚霞，脑海中浮现出日内瓦万国宫会议厅内那场演讲的画面。掌声雷动、目光聚焦，那一刻的荣耀至今仍令人心潮澎湃。可随之而来的，却是更深层次的责任与挑战。

“我们真的准备好了吗？”他低声问自己。

近年来，随着青岭模式的推广，越来越多的地方政府开始照搬复制其治理机制，但效果参差不齐。有些地区盲目追求技术应用，忽略了本地文化与现实需求；有些地方则将“区块链信用体系”当作政绩工程，缺乏真正的制度支撑和群众基础。

这些问题，让朱远航意识到：**成功的经验不能简单复制，而是需要因地制宜地转化。**

他拿出随身携带的笔记本，翻开第一页，上面写着父亲曾说过的一句话：“真正的治理，不是改变世界，而是守护人心。”

“或许，我们该停下来，重新审视我们的初心。”他喃喃道。

次日清晨，朱远航召集“研究院”核心团队召开紧急会议。他开门见山地说：“我们不能只满足于输出模式，更要建立一套完善的评估反馈机制。每一个引进青岭经验的地方，都必须有跟踪服务、实地调研和持续优化的能力。”

“也就是说，我们要从‘输出经验’转向‘陪伴成长’？”一位研究员提出疑问。

“没错。”朱远航点头，“我们不是老师，也不是专家，而是同行者。只有真正理解对方的需求，才能帮助他们走得更稳、更远。”

会议持续到深夜，最终决定成立“青岭模式应用研究中心”，专门负责国内外项目的后续支持工作。同时，研究院还将与清华大学公共管理学院合作，开展长期追踪研究，确保经验落地生根。

这一决策，不仅体现了青岭人对治理理念的深刻理解，也彰显了他们在面对全球化浪潮时的清醒与担当。

与此同时，村支书也在思考另一个更为深远的问题??**人才梯队建设。**

近年来，尽管“青年治理实训营”已培养出数百名优秀学员，但真正能够扎根基层、长期服务农村的年轻人依然稀缺。许多学员在完成培训后，选择进入大城市或外企工作，导致基层干部流动性大、稳定性差。

“我们必须建立一种长效机制，让年轻人愿意留下来、干得下去。”村支书在一次村干部会议上郑重说道。

于是，在他的推动下，青岭正式启动“乡村治理人才孵化计划”。该计划包括以下几个方面：

1。**定向培养机制**：每年在全国范围内选拔百名优秀大学生，提供全额奖学金赴青岭学习基层治理课程。

2。**实践轮岗制度**：学员需在青岭及周边村庄进行为期一年的轮岗锻炼，深入一线参与村级事务管理。

3。**职业发展通道**：设立“青岭乡村治理基金”，为表现优异的学员提供创业资金、岗位晋升机会等支持。

4。**荣誉激励体系**：设立“朱武青年治理奖”，表彰在基层工作中做出突出贡献的青年干部。

这项计划一经推出，便引发广泛关注。不少高校纷纷与青岭对接，希望将其纳入社会实践课程体系；一些地方政府也开始借鉴该模式，探索本土化人才培养路径。

而在国际层面，青岭的经验也被纳入联合国“可持续发展目标青年行动倡议”，成为全球青年参与乡村建设的重要参考范本。

这一切的变化，让朱远航深感欣慰，但也更加坚定了他心中的信念：“我们所做的一切，不是为了被世界记住，而是为了让这个世界变得更好。”

2017年初春，青岭迎来了一场特殊的访客??来自非洲某国的五名基层官员代表团。他们是首批通过“青岭乡村治理人才孵化计划”来华学习的国际学员。

代表团团长是一位名叫卡玛拉的女市长，她曾在本国推行过多项改革措施，但由于缺乏系统性指导，成效并不理想。此次来访，她希望能深入了解青岭如何在资源有限的情况下实现高效治理。

“你们是如何调动村民积极性的？我们那里很多人对政策漠不关心。”她在座谈会上提问。

“关键在于信任。”朱远航回答，“我们不是靠命令，而是靠共建共享。比如‘区块链信用体系’，它不只是一个技术工具，更是一种价值共识。当村民看到自己的努力能换来实实在在的好处时，自然会积极参与。”

卡玛拉听后频频点头：“这正是我们最缺乏的东西??信任。”